Nove osnovice za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2016.

Ministar financija donio je Naredbu o iznosima osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2016. g. (Narodne novine 125/2015).

Sve mjesečne i godišnje osnovice u sustavu obveznih doprinosa za 2016. godinu ovise o prosječnom iznosu mjesečne bruto plaće, isplaćene po jednom zaposlenom kod pravnih osoba u Republici Hrvatskoj u razdoblju siječanj-kolovoz 2015. godine, koja iznosi 8.037,00 kn prema objavi Državnog zavoda za statistiku.

Detaljan pregled novih osnovica za obračun doprinosa za obvezna osiguranja za 2016. - u prilogu.

Nove_osnovice_za_obračun_doprinosa_za_obvezna_osiguranja_za_2016

Obavijest o odobravaju objekata pod posebnim uvjetima u poslovanju s hranom životinjskog podrijetla

Dana 25.9.2015. na snagu stupa novi Pravilnik o posebnim uvjetima za objekte u poslovanju s hranom životinjskog podrijetla koji se odobravaju pod posebnim uvjetima (NN 100/2015). Novi Pravilnik, kao i do sada važeći (NN 15/10, 133/10), propisuje posebne uvjete  za uređenje, način rada, opremu i higijenu za objekte u poslovanju s hranom životinjskog podrijetla koji podliježu odobravanju pod posebnim uvjetima (Objekti u kojima se rasijeca meso te proizvode mesni proizvodi, mljeveno meso i mesni pripravci, isključivo za potrebe maloprodajnog objekta ili objekata istog subjekta u poslovanju s hranom, a koji opskrbljuje krajnjeg potrošača).

Opširnije...

Novi obrasci o isplaćenoj i neisplaćenoj plaći IP1 I NP1

Pri isplati svake plaće poslodavac radniku treba uručiti obrazac o isplaćenoj plaći IP1 a u slučaju neisplaćene plaće obrazac NP1 koji je ujedno i ovršna isprava.
Niti dva mjeseca od početka primjene novog Pravilnika o sadržaju obračuna plaće, naknade plaće ili otpremnine, objavljene su nove izmjene koje stupaju na snagu od 1. listopada 2015. Izmjenama navedenog Pravilnika, uvedeni su NOVI obrasci vezani za isplaćenu i neisplaćenu plaću te za isplaćenu i neisplaćenu otpremninu.  Novi Pravilnik objavljen je u  Narodnim novinama 102/15.
Više o tome možete pročitati u časopisu RRIF br. 11/15.  Seminari u vezi novih isplatnih lista održat će se u organizaciji RRIF –a,  14. listopada 2015. u Zagrebu, te na seminarima za poduzetnike koji se održavaju od 20. listopada 2015.

Vođenja evidencije o radnicima

Obavještavamo Vas da je u NN 97/2015 objavljen o izmjeni i dopuni pravilnika o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima.

U Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja evidencije o radnicima (NN broj 32/2015), u čl. 8., dodaje se novi stavak 4. koji glasi:

»Poslodavac koji vodi, odnosno koji je obvezan voditi podatke iz stavka 1. podstavka 3. i 4. ovoga članka, u evidenciji radnog vremena nije dužan evidentirati podatak o vremenu korištenja dnevnog i tjednog odmora.«

Što bi značilo da su obrtnici, mali poslodavci koji nisu vezani kolektivnim ugovorom i nemaju pravilnik o radu, dužni u evidencijama o radnicima evidentirati početak i završetak radnog vremena, ali nisu dužni evidentirati dnevni i tjedni odmor radnika.

Izmjene i dopune pravilnika stupaju na snagu 19.09.2015. godine.

Prikupljanje podataka radi novih načina informiranja obrtnika

Otvorite upitnik

Cilj upitnika u prilogu je prikupljanje dodatnih podataka o obrtima, koji su potrebni radi novih načina informiranja obrtnika, a to su SMS poruke i obavijesti putem e-pošte te radi razvijanja programa i usluga koje će unaprijediti položaj i status obrta i obrtništva u našem društvu.


Pored toga, podaci iz upitnika potrebni su i radi kvalitetne pripreme za projekte Europske unije te ažuriranje baze izvoznika. Popunjene te potpisom i pečatom ovjerene upitnike dostavite na adresu svog udruženja, koja glasi:

UDRUŽENJE HRVATSKIH OBRTNIKA VARAŽDIN

KUKULJEVIĆEVA 13/II

42000 VARAŽDIN

ili na:

Pop Up

Udruženje obrtnika Varaždin iznajmljuje poslovne prostore

Koristimo kolačiće kako bismo Vam pružili najbolje korisničko iskustvo na našoj web stranici. Pod linkom "Opširnije" možete saznati više o kolačićima koje upotrebljavamo, svrhu i mogućnosti korištenja, a za nastavak pregleda i korištenja stranica, kliknite na “Razumijem”
Opširnije Razumijem